市直、各縣區相關(guān)單位：

根據《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》精神，現將2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢合格人員考察工作的有關(guān)事項通知如下：

一、精心組織籌劃。各單位要認真組織學(xué)習相關(guān)文件，正確把握選人用人要求，明確考察程序、方式和內容等。強化組織領(lǐng)導，成立以用人單位主要負責人為組長(cháng)、相關(guān)科室人員及紀檢人員擔任組員的考察小組，對被考察人進(jìn)行全面詳實(shí)地考察。

二、嚴格考察程序。各單位要堅持德才兼備、以德為先的標準，以現場(chǎng)資格復審材料為依據，通過(guò)查閱檔案、聽(tīng)取有關(guān)方面意見(jiàn)、與本人面談、實(shí)地考核等方式，全面了解考察對象的政治思想、道德品行、遵紀守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度和工作表現等情況。根據《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執行人信用監督、警示和懲戒機制建設的實(shí)施意見(jiàn)》（皖辦發(fā)〔2017〕24號）等文件精神，考察結束時(shí)考察對象仍屬于失信被執行人的，考察環(huán)節不予合格。嚴格按照《2023年度淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》中公布的招聘條件，對考察對象的申報資格等情況進(jìn)行再次審核，如發(fā)現考察人員在報考時(shí)有弄虛作假等情況的，一律取消錄用資格。各單位考核小組要在全面考察的基礎上，作出實(shí)事求是、客觀(guān)公正評價(jià)。

三、強化責任落實(shí)。本次考察工作由市人社局統一組織，各縣區和市直主管單位負責各自招聘人員的考察工作?？疾旃ぷ鲗?shí)行“誰(shuí)簽字，誰(shuí)負責”的原則，各單位考察工作結束后，由考察組組長(cháng)在考察情況表上簽署“合格”或“不合格”意見(jiàn)并說(shuō)明理由，考察組紀檢監察人員要簽字確認。各單位要嚴明考察紀律，建立回避制度、責任追究和倒查制度，嚴肅查處考察工作中的不良行為和違紀問(wèn)題，并追究相關(guān)人員的責任，涉及違法犯罪的移送司法機關(guān)。

四、報送材料要求。考察過(guò)程中，如遇到放棄考察資格等相關(guān)問(wèn)題，請及時(shí)與市人社局事業(yè)單位人事管理科聯(lián)系，電話(huà)：0554-6664251。此次考察截止時(shí)間及考察材料報送時(shí)間原則上為8月30日，考察工作完成后，各主管單位將以下第（1）、（2）、（6）項材料報送市人社局事業(yè)單位人事管理科：

（1）《2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核情況表》；

（2）《2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》一式三份；

（3）由戶(hù)口所在地鄉鎮、街道或派出所出具的《無(wú)犯罪記錄證明》；

（4）學(xué)信網(wǎng)打印的學(xué)歷證書(shū)電子注冊備案表、學(xué)籍在線(xiàn)驗證報告；

（5）考生個(gè)人檔案；

（6）考察工作報告，報告中需明確被考察對象及考察結果。

附件：

1、《2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員考核情況表》

2、《2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》

3、2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員考察工作報告格式

4、2023年淮南市事業(yè)單位公開(kāi)招聘體檢合格、入圍考察人員名單（第一批）

淮南市人力資源和社會(huì )保障局

2023年8月2日